বেতন স্কেলে ১০ম গ্রেডের একি হাল!

এতদিন সরকারি চাকরিজীবীরা ১ম, ২য়, ৩য়, ৪র্থ এ চার শ্রেণীতে বিভক্ত ছিলেন। ১ম ও ২য় শ্রেণীর চাকরি যথাক্রমে ৯ম ও ১০ম ধাপে ছিল। এই চাকরিগুলো পাওয়ার জন্য পিএসসির মাধ্যমে চূড়ান্ত পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হতে হতো। ১ম শ্রেণীর চাকরিতে একই স্কেলে অর্থাৎ ৯ম ধাপে ২টি ধারা বিদ্যমান ছিল। একটি ক্যাডার অন্যটি ননক্যাডার। বতমান সরকার শ্রেণী বিলুপ্ত করে গ্রেড পদ্ধতি চালু করল। ১-২০টি গ্রেড। টাইম স্কেল এবং সিকেলশন গ্রেড বাদ দিয়ে প্রতিবছর জুলাইয়ে মূল বেতনের পার্সেন্টেজ হিসাবে বেতন বৃদ্ধির পদ্ধতি চালু করা হলো। ফরাস উদ্দিন কমিশনের অনেক গুরুত্বপূর্ণ সুপারিশ বাদ দিয়ে, সুচতুর আমলাদের বুদ্ধিদীপ্ত কৌশলে, নতুন ফর্মুলা বের করা হলো। ক্যাডার সার্ভিস শুরু হবে ৮ম আর ননক্যাডার শুরু হবে ৯ম গ্রেড থেকে। ১০ গ্রেডের কোন পরিবর্তন নেই।

আর প্রমোশন! ৮ম গ্রেড ৩ বছর পর পরবর্তী ধাপ অর্থাৎ ৭ম ধাপে আর ১০ম গ্রেড ১০ বছর পরে পরবর্তী ধাপে ৯ম এ যাবে। পূর্বে যেখানে ৪ বছর পর ১ম ও ২য় শ্রেণীর চাকরিজীবীরা একসঙ্গে সিলেকশনস গ্রেড অর্থাৎ পরবর্তী ধাপে যেতে পারত সেখানে ১০ম গ্রেডের কর্মচারীরা কি এত পাপ করে ফেলল যে এখন তাদের ৮ম গ্রেডের (পূর্বের ৯ম গ্রেড) ৭ বছর পরে ধাপ পরিবর্তন হবে?

একজন আমলা যখন ৮ম গ্রেড থেকে ৭ম গ্রেডে যাবে তখন তার পদ-পদবিও পরিবর্তন হবে। অর্থাৎ সহকারী সচিব থেকে সিনিয়র সহকারী সচিব। কিন্তু ১০ম গ্রেডের একজন কর্মচারী (এখনতো কর্মকর্তা বলা যাবে না) ১০ বছর পর গ্রেড পরিবর্তন হয়ে একই পদে থাকবে কি? যেমন এটিও ১০ বছর পরে সেকি টিও হবে নাকি এটিও থেকে শুধুই ধাপ পরিবর্তন হবে। একইভাবে সরকারি হাইস্কুলের শিক্ষকদের বেলায় তা কিভাবে প্রযোজ্য হবে?

১০-২০ গ্রেডগুলো যদি ১০ বছর পর ধাপ পরিবর্তন করা হয় তাহলে পিএসসির মাধ্যমে এত প্রতিযোগিতা কেন? ৩য় ও ৪র্থ শ্রেণীর মতো নিয়োগ দিলেইতো হয়। কিছু আমলা ২ জুলাই ১৫ তারিখে সিলেকশন নিল বলে তা ১৪ ডিসেম্বর ১৫ পর্যন্ত বহাল রাখা হলো। কেন? ১৫-৩০ ডিসেম্বর যে নিয়োগ পেল সে কি খুব অপরাধ করে ফেলেছে? একই স্মারকে নিয়োগে অনেকেই ১ দিন দেরিতে যোগদান করলে সে কি ইনক্রিমেন্ট পাবে না? আইন মন্ত্রণালয়ের পরামর্শ ছিল এক অর্থবছর অর্থাৎ জুন-জুন একই রকম পদ্ধতি থাকা দরকার। এখানে আইনি পরামর্শও মানা হলো না। অ্যাডভোকেট সুলতানা কামালের মতো বলতে হয়, এ কোন হল্লা রাজার দেশে বাস করছি আমরা?