প্রজ্ঞাপন জারি: সরকারি চাকরিজীবীদের ভাতা প্রাপ্যতার 'বেতন সিলিং' নির্ধারণ

নতুন বেতন স্কেলে সরকারি চাকরিজীবীদের কৃতিত্বপূর্ণ কাজের সম্মানী ভাতা বাড়েনি। অষ্টম বেতন স্কেলে এই ভাতা সমন্বয়ও করা হয়নি। নিয়ম অনুযায়ী সংশ্লিষ্ট চাকরিজীবীর সর্বশেষ নেয়া এক মাসের মূল বেতনের সমান টাকা পুরস্কারের সম্মানী হিসেবে দেয়া হয়। এর আগের বেতন স্কেলগুলোতে এভাবে সম্মানী নির্ধারণ করা হয়েছে। কিন্তু নতুন বেতন কাঠামোতে এই ভাতা চাকরিজীবীর অর্জিত বেতনের সমান নির্ধারণ না করে আগের বেতন স্কেলে এক মাসের মূল বেতনের সমান রাখা হয়েছে। অর্থাৎ অষ্টম বেতন কাঠামোর একজন কর্মকর্তা বা কর্মচারী কৃতিত্বপূর্ণ কাজের পুরস্কার পেলে তাকে সম্মানী দেয়া হবে সপ্তম বেতন স্কেলের এক মাসের মূল বেতনের সমান অর্থ।

সরকারের এই সিদ্ধান্তকে নেতিবাচক হিসেবেই দেখছেন চাকরিজীবীরা। তারা মনে করেন, প্রশাসনে ভালো ও কৃতিত্বপূর্ণ কাজকে এ সিদ্ধান্তে পরোক্ষভাবে নিরুৎসাহিত করা হয়েছে। এতে ভবিষ্যতে ভালো কাজের প্রতি আগ্রহ হারাবেন অনেকেই। এছাড়া যুগ্মসচিব থেকে সিনিয়র সচিব পদমর্যাদার কর্মকর্তারা এই পুরস্কারের বাইরে রয়েছেন।

এদিকে সরকারি কাজে বিদেশ ভ্রমণ ভাতা ও অন্যান্য সুবিধা পাওয়ার ক্ষেত্রে চাকরিজীবীদের তিনটি নতুন বেতন কাঠামোর সিলিং নির্ধারণ করা হয়েছে। সম্প্রতি অর্থ মন্ত্রণালয় থেকে কৃতিত্বপূর্ণ কাজের সম্মানী ভাতা এবং বিদেশ ভ্রমণ ভাতা সংক্রান্ত দুটি প্রজ্ঞাপন জারি করা হয়েছে। সংশ্লিষ্ট সূত্রে পাওয়া গেছে এ তথ্য।

অর্থ বিভাগের এ সংক্রান্ত প্রজ্ঞাপনে বলা হয়, চাকরি (বেতন ও ভাতা) আদেশ, ২০১৫ অনুযায়ী সব ধরনের ভাতা আগামী পহেলা জুলাই থেকে কার্যকর হবে। ভাতা কার্যকরের দিন বা তার পরে কঠোর শ্রমসাধ্য বা কৃতিত্বপূর্ণ কাজের জন্য এফ আর ৪৬ (বি) এবং বিএসআর পার্ট-ওয়ান-এর ৬নং অধ্যায় অনুযায়ী এক মাসের মূল বেতনের সমপরিমাণ অর্থ সম্মানী হিসেবে দেয়া হবে। তবে এই সম্মানী প্রদানের ক্ষেত্রে ২০১৫ সালের ৩০ জুন প্রাপ্ত বা আহরিত মূল বেতনকে ভিত্তি হিসেবে বিবেচনার সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা হয়েছে।

জানা গেছে, বর্তমান প্রশাসনে সাড়ে ১২ লাখ কর্মকর্তা ও কর্মচারী রয়েছেন। তবে বেতন কাঠামোর গ্রেড ২০ থেকে চতুর্থ গ্রেড পর্যন্ত অর্থাৎ ১৭টি গ্রেডের কর্মকর্তা ও কর্মচারীরা কৃতিত্বপূর্ণ কাজ ও কঠোর শ্রমসাধ্যের জন্য এই পুরস্কার পাচ্ছেন। তবে প্রথম, দ্বিতীয় ও তৃতীয় গ্রেডের কর্মকর্তারা এই পুরস্কারের আওতার বাইরে রয়েছেন।

নাম প্রকাশে অনিচ্ছুক প্রশাসনের এক কর্মকর্তা জানান, এ ধরনের সিদ্ধান্ত নেয়ার পেছনে ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তাদের একটি নেতিবাচক মনোভাব কাজ করেছে। যুগ্মসচিব থেকে সিনিয়র সচিব পর্যন্ত এই পুরস্কার পেলে পুরস্কারের সম্মানী ভাতা নিয়ে এ ধরনের সিদ্ধান্ত নেয়া হতো না। মূলত এ ধরনের সিদ্ধান্তের মাধ্যমে প্রশাসনে ভালো কাজের মূল্যায়ন না করার ইঙ্গিত বহন করছে। তিনি আরও বলেন, বিগত সাতটি বেতন কাঠামো হয়েছে। প্রতিটি বেতন কাঠামোতে পুরস্কারের সম্মানী ভাতা দেয়া হয় ওই বেতন স্কেলে সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তা ও কর্মচারীর অর্জিত মূল বেতনের সমান অর্থ। কিন্তু একমাত্র অষ্টম বেতন স্কেলে এ ধারাবাহিকতা ভাঙা হয়েছে।

এদিকে সরকারি কাজে বিদেশ ভ্রমণকালে বৈদেশিক মুদ্রায় প্রাপ্য ভ্রমণ ভাতা ও অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা প্রদানের ক্ষেত্রে নতুন প্রজ্ঞাপন জারি করা হয়েছে। মূলত সরকারি কাজে বিদেশ ভ্রমণকালে হোটেল ভাড়া, বিমান ভাড়া, খাবার বিলসহ অন্যান্য সুবিধা দেয়া হয় সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তা ও কর্মচারীকে। বিদেশী মুদ্রায় ভাতা দেয়ার ক্ষেত্রে প্রথম গ্রেড থেকে ২০তম গ্রেড পর্যন্ত তিনটি ক্যাটাগরি নির্ধারণ করা হয়েছে। প্রথম ক্যাটাগরি যাদের মূল বেতন হচ্ছে সর্বোচ্চ ৭৪ হাজার ৪০০ টাকা। এই ক্যাটাগরিতে আগে মূল বেতন নির্ধারিত ছিল ৩৫ হাজার ৬০০ টাকা। দ্বিতীয় ক্যাটাগরিতে সর্বোচ্চ বেতন নির্ধারণ করা হয়েছে ৫৩ হাজার ৬০ টাকা বা ৭৪ হাজার ৪০০ টাকার নিচে। অবশ্য আগে এই ক্যাটাগরিতে নির্ধারিত বেতনের হার ছিল সর্বোচ্চ ২০ হাজার ৩৭০ টাকা এবং ৩৫ হাজার ৬০০ টাকার নিচে। সর্বশেষ ক্যাটাগরিতে সর্বোচ্চ মূল বেতন ধরা হয় ২২ হাজার ৪৯০ টাকা বা ৫৫ হাজার ৪৭০ টাকার নিচে। আগে এই ক্যাটাগরিতে বেতন নির্ধারিত ছিল সর্বোচ্চ ৯৭৪৫ টাকা বা ২১ হাজার ৬০৪ টাকার নিচে।